Como preparar um currículo que gere uma boa impressão na hora da contratação

Muitas pessoas cujo histórico profissional é muito bom são descuidadas com o currículo. Isso mancha desnecessariamente a primeira impressão geral. Sem a experiência e as qualificações relevantes para a posição que você almeja, seu perfil certamente fará pouca diferença em seu currículo.

No entanto, se você estiver se candidatando para seu primeiro emprego ou estiver qualificado da mesma forma que outros candidatos, seu breve currículo pessoal pode ajudar a fazer sua candidatura se destacar da multidão e fornecer a você um convite para a entrevista muito importante. Nada é mais importante nessa disputa do que causar uma boa impressão rapidamente.

Continue lendo para descobrir como criar um perfil atraente, significativo e causar uma boa impressão em qualquer processo de contratação.

O que é um currículo curto e de destaque?

Em essência, um perfil de currículo é uma declaração pessoal sobre você que dá ao leitor uma imagem de sua personalidade e qualidades individuais. Um currículo é antes de tudo um resumo de aspectos essenciais da sua vida, mas não deve ser uma biografia curta. Nenhum empregador em potencial deseja uma análise detalhada de sua psique.

Em vez disso, um currículo de sucesso dá ao leitor uma visão sobre sua identidade. Os possíveis tópicos de conversa que podem surgir durante uma entrevista assim que você atinge a fase de “entrevistar pessoalmente” também são mencionados lá. Esses pontos a se explorar mais sempre são importantes para se der uma boa impressão.

Algumas pessoas pensam que o conteúdo de tal currículo corresponde às informações que seriam fornecidas em uma carta de apresentação. No entanto, trata-se de um pouco mais do que isso. O objetivo do currículo é causar a curiosidade do empregador.

Porém, você não deve ser muito “orientado para as vendas” ou fazer afirmações exageradas; isso faz você parecer arrogante e informações falsas são rapidamente expostas como tal em uma possível entrevista subsequente.

O que você deve escrever no currículo para causar uma boa impressão?

Seu currículo deve conter três elementos essenciais para sempre causar uma boa impressão. Em primeiro lugar, você deve fornecer algumas informações sobre suas características pessoais que não necessariamente se encontram no restante do currículo. Um bom exemplo disso seria que você possui condução própria ou tem uma alta concentração de foco para os detalhes.

Claro, qualquer um pode dizer algo assim sobre si mesmo, então dê pelo menos um exemplo de onde você demonstrou essa qualidade, seja em sua vida pessoal ou profissional. Por exemplo, você pode dizer que é um jogador de equipe e que já trabalhou com sucesso em projetos com outras pessoas da equipe no passado, ou que é um membro sempre lembrado em sua comunidade – o que causar melhor impressão no seu caso.

Você também deve citar algumas de suas habilidades e competências. Alguns deles resultam de suas qualificações. Por exemplo, se você possui carteira de motorista de caminhão, não há necessidade de mencionar que é um motorista experiente. Use o perfil para mencionar outras habilidades fora de seu trabalho principal, como excelentes habilidades de comunicação. Tal como acontece com as suas características pessoais, não se esqueça de incluir um exemplo.

Por fim, seu perfil deve mencionar qualquer experiência relevante que você adquiriu em áreas relacionadas. Mesmo se você estiver se candidatando a uma ampla variedade de empregos, é sempre uma boa ideia mencionar experiências em outras áreas de trabalho com habilidades transferíveis. Conte algo sobre sua experiência, seus resultados e dificuldades encontradas.

Dicas para escrever um perfil de currículo perfeito

Leia sua autodescrição em voz alta. Como isso soaria como uma breve apresentação? Neste primeiro parágrafo do seu currículo, você já está se vendendo para um empregador. Portanto, seja o mais específico possível. Claro, você pode simplesmente dizer que é excelente na escrita. No entanto, se você escreve para um jornal ou blog escolar com milhares de leitores leais, é mais provável que você impressione um empregador em potencial.

Faça uma lista de verificação. Em seu perfil pessoal, você deve responder pelo menos às seguintes perguntas:

  • Quem sou eu e o que procuro?
  • Quais qualidades e habilidades eu tenho que me farão bem-sucedido nesta posição?
  • Quais são minhas ambições e como imagino meu desenvolvimento pessoal nesta posição?

Os erros mais comuns, que atrapalham sua boa impressão

Um perfil muito geral com características que podem se aplicar a qualquer outro candidato. Há uma razão para a palavra “pessoal” ser usada aqui: a autodescrição deve ser a mais específica possível, não intercambiável e ser sobre você como pessoa.

Erros ortográficos e gramaticais. Claro, você não deve ter erros ortográficos ou gramaticais em seu currículo, especialmente no primeiro parágrafo! Portanto, certifique-se de verificar cuidadosamente se há erros. Se isto não for fácil para você, peça a um amigo para revisar seu texto para você.

Marcadores ou palavras-chave. Em vez disso, escreva frases completas. Os marcadores ou marcadores funcionam bem em outras partes do seu currículo. Mas estes não têm lugar no seu perfil de apresentação.

Muitas palavras sem uma mensagem clara. Muitos textos podem se tornar vazios após alguns segundos da leitura.

Concentre-se apenas nos requisitos da descrição do trabalho. Esta pequena parte do currículo pode diferenciá-lo de outros candidatos! Sim, é claro que os gerentes de RH garantirão que você tenha as qualificações necessárias, mas um pouco mais não pode machucar. Mencione pelo menos uma característica única que outros candidatos não têm.

Alterne entre a primeira e a terceira pessoa. Ambos são bons, mas tome cuidado para não usar os dois ao mesmo tempo.

Não forneça informações falsas sobre você ou mencione qualquer coisa que contradiga as outras informações que você forneceu em seu currículo.

O que você não deve incluir em um perfil de currículo?

Você não precisa incluir informações que aparecem em outras partes do seu currículo na área de perfil. Se você fizer isso, estará apenas repetindo o que virá depois, e isso fará com que seu perfil pareça fraco – como se você tivesse pouco a dizer.

Atenha-se às suas habilidades pessoais e evite nomear habilidades e qualificações que sejam mencionadas ou implícitas em outras áreas do currículo. Não há problema em citar experiências que tenham alguma influência em sua vida profissional devido a circunstâncias pessoais, como sua situação familiar.

No entanto, mantenha isso no mínimo. Ninguém quer ler sobre os detalhes de sua vida privada. Portanto, o objetivo é apenas dar ao leitor uma ideia de quem você é.

Evite piadas e opiniões. Embora tenham seu lugar nas entrevistas de emprego e possam ajudá-lo a superar outros candidatos na situação certa, eles não têm lugar nos perfis profissionais. Outra coisa que você definitivamente deve evitar é a negatividade.

Seu perfil deve ser otimista e dar uma primeira impressão positiva, assim como você gostaria em um primeiro encontro. Além disso, não forneça seus dados de contato ou qualquer outra informação pessoal durante o texto. Geralmente, eles estão no topo do currículo.

Qual deve ser a extensão de um currículo perfeito?

Depois de saber o que incluir em seu perfil e o que deixar de fora, é uma boa ideia começar a pensar no tamanho que você deseja que seu perfil tenha. Esta não é uma ciência exata, pois cada pessoa é única e, portanto, deseja divulgar informações em diferentes quantidades.

A regra é que um parágrafo de cerca de seis a oito linhas é suficiente para a autodescrição. Usar um tamanho de fonte típico significa que você deve tentar se limitar a um máximo de 120 palavras, de preferência um pouco menos.

Quanto mais experiência e habilidades você já adquiriu ao longo de sua carreira, mais você gostaria de mencionar. Nesse caso, limite-se aos destaques e evite sobrecarregar o leitor com muitas informações.

Por outro lado, se você está apenas começando sua carreira, provavelmente não tem muito a dizer sobre si mesmo. Se isso se aplica a você, concentre-se mais em suas características pessoais do que em suas experiências. Por exemplo, considere suas habilidades em lidar e se comunicar com outras pessoas e dê um ou dois exemplos.

Como estruturar um currículo que cause uma boa impressão?

Já está estabelecido que o perfil deve estar na primeira página do currículo, quase no topo. Na maioria dos casos, os currículos começam com seu nome, endereço e informações de contato, como seu número de telefone e endereço de e-mail.

Segue-se o seu perfil ou autodescrição, seguido de um resumo das suas conquistas mais importantes, detalhes da sua formação, das suas qualificações profissionais e da sua carreira profissional. Sua descrição pessoal é fundamental para o seu currículo, por isso é tão importante que você planeje com cuidado o que irá escrever.

Embora seja importante que seu perfil esteja no local correto, lembre-se de que muitos leitores pulam esta seção primeiro e só voltam a ela após ler as outras seções. Mas não se deixe enganar colocando seu perfil no final do currículo. Isso só faria os leitores se esforçarem para encontrá-lo e faria seu currículo parecer confuso ou mal organizado em geral. Muitas vezes, os empregadores em potencial têm centenas de currículos para lidar, então é melhor seguir padrões comprovados.

Exemplos de perfis de currículo para inspiração

Sabemos que pode ser difícil formular um perfil pessoal para o currículo. Especialmente se for sua primeira vez, ou se já faz muito tempo que você escreveu um. É por isso que reunimos alguns exemplos aqui que podem ajudá-lo.

Lembre-se de que esses são exemplos apenas para inspiração. Um perfil de currículo nunca deve ser exatamente copiado de outro. Ao começar seu currículo com um perfil parecido, claramente você causará uma boa impressão.

Exemplo de perfil nº 1: Designer de moda

“Sou um designer de moda e tenho uma vasta experiência em corte e costura de padrões e tenho um interesse particular em malhas e roupas sob medida. Meu trabalho reflete minha apreciação por padrões complexos e minha atenção especial para embelezamento de superfície, cor e textura, inspirado por minha paixão para roupas vintage.

Atualmente procuro um ambiente de trabalho inspirador que me permita desenvolver-me através de boas oportunidades de formação e ao mesmo tempo respeitar a minha liberdade criativa como artista. “

Por que esse é um bom exemplo? O autor analisa as habilidades específicas do trabalho com muito cuidado. O texto é muito pessoal e não pode ser simplesmente o perfil pessoal de outra pessoa. O autor optou por escrever de forma consistente na primeira pessoa.

Resumo de perfil nº 2: Estudante de administração de empresas

“Um estudante flexível de estudos de negócios com excelentes habilidades analíticas, de gerenciamento de projetos e de trabalho em equipe adquiridas por meio de estudos universitários, um estágio de um ano no setor de logística e uma variedade de empregos de meio período em varejo e hotelaria.

Demonstrou consistentemente fortes habilidades de liderança. Procurando um estágio desafiador em uma empresa de comércio eletrônico para expandir meu conhecimento atual de marketing online. “

Por que esse é um bom exemplo?

Neste perfil de currículo, o autor explica claramente quais habilidades ele possui e como as adquiriu. Ele também deixa claro que emprego e que tipo de empresa procura e como vê seu desenvolvimento pessoal.

Exemplo de perfil nº 3: Próximo passo na carreira em hospitalidade

“A indústria da hospitalidade é minha vida. Eu queria trabalhar na indústria da hospitalidade desde que era criança. Minha paixão começou no restaurante dos meus pais. Tenho excelentes habilidades sociais e tenho uma atitude aberta e amigável para com meus convidados. Mas também posso mostrar autoridade se a situação exigir.

Depois de ter trabalhado em um cargo de gerência na vibrante vida noturna de Campinas por muitos anos, agora estou ansioso para o próximo passo em minha carreira. Meu objetivo é trabalhar em uma função de gestão semelhante na indústria de hospitalidade de luxo “.

Por que esse é um bom exemplo?

Este perfil começa com uma afirmação muito forte. Ele explica claramente as qualidades e pontos fortes relevantes do candidato. Após a leitura do perfil, o gestor contratante sabe exatamente que tipo de emprego o candidato procura.

Exemplo de perfil nº 4: Assistente de RH

“Graduado consciencioso e ambicioso em psicologia e economia com experiência em recursos humanos. Altamente qualificado para fazer apresentações em ambiente profissional, o que adquiri na função de conselheiro do clube de negócios da universidade.

Procurando um cargo de assistente de pessoal que exija fortes habilidades interpessoais e ofereça a oportunidade de assumir um alto nível de responsabilidade. De preferência procurando um cargo em uma organização não governamental (ONG) ou uma empresa com fortes valores éticos. “

Por que esse é um bom exemplo?

Essa autodescrição é única e muito específica. O candidato não apenas afirma ser proficiente em fazer apresentações, mas também explica onde adquiriu essa habilidade. Além disso, o candidato também especifica o tipo de função e o tipo de empresa que procura.

Exemplo de perfil nº 5: Mecânico mestre

“Sou um jovem mecânico experiente, com excelentes habilidades sociais. Atualmente estou trabalhando na Pneus Santa Maria como “Gerente Assistente de Piso de Garagem”. Graças às minhas excelentes habilidades em lidar com clientes, fui promovido a esta posição após 3 anos como mecânico.

Tenho o meu curso superior em mecânica desde o ano passado e agora anseio por novas perspectivas profissionais que me permitam desenvolver ainda mais as minhas competências profissionais. Eu preferiria uma posição em uma concessionária de automóveis onde eu pudesse usar não apenas minhas habilidades técnicas, mas também minhas habilidades sociais e comerciais em atendimento ao cliente e vendas. “

Por que esse é um bom exemplo?

Este texto de perfil explica bem que tipo de emprego o candidato está procurando e por quê. O fato de o candidato já ter sido promovido sugere que ele está se saindo bem e com seu empregador atual. Ao mesmo tempo, seu desejo de desenvolver ainda mais suas habilidades sociais e comerciais levou à decisão de procurar um novo emprego em uma concessionária de automóveis.

Exemplo de perfil nº 6: Enfermeira

“Enfermeira em busca de empregos mais responsáveis. Altamente habilidosa em análise de informações, julgamento físico e pensamento crítico. Procurando uma organização que possa oferecer um cargo com mais responsabilidades e um contrato de longo prazo. “

Por que esse é um bom exemplo?

O candidato afirma que procura um próximo passo na sua carreira com mais responsabilidade. Ela menciona seus pontos fortes e o que procura, que são importantes para esta área de trabalho.

Exemplo de perfil nº 7: Consultor de vendas

“Sou um consultor de vendas ambicioso, com experiência em lidar e implementar prazos, negociações comerciais e trabalhar com softwares CRM. Para o meu empregador atual, consegui aumentar as vendas para os clientes existentes em 35% e conquistar novos clientes ao mesmo tempo.

Em conjunto com minha graduação em Negócios Internacionais, pude desenvolver minhas habilidades em um ambiente de trabalho que me deu prazer. Procuro uma organização que me oferece a oportunidade de trabalhar em projetos de orientação internacional. “

Por que esse é um bom exemplo?

O candidato não apenas cita as habilidades exigidas em vendas, mas também menciona sucessos concretos que podem despertar o interesse de um novo empregador. O candidato também menciona o desejo de trabalhar em um ambiente internacional adequado aos seus estudos.

Exemplo de perfil nº 8: Varejo

“Atualmente trabalhando em uma loja e procurando uma empresa que possa oferecer uma posição de tempo integral. Ganhei experiência no ano passado desenvolvendo várias competências, como atendimento ao cliente, trabalho em equipe e habilidades de comunicação. Atualmente em busca de emprego em tempo integral para uma empresa que pode oferecer oportunidades de desenvolvimento de habilidades de gestão.

Por que esse é um bom exemplo?

O gerente de RH percebe imediatamente que o candidato está procurando uma nova posição na qual gostaria de trabalhar em tempo integral. O candidato cita competências desenvolvidas em seu atual empregador e expressa sua ambição de desenvolver habilidades gerenciais.

Tendo um perfil seguindo essas linhas, rapidamente seu currículo causará uma boa impressão em questão de segundos.

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