10 profissões que surgirão nos próximos 10 anos e 5 que entrarão em declínio

Durante anos, tem sido cada vez mais ventilado na mídia que a digitalização está consumindo muitos empregos e que muitas profissões que conhecemos são empregos sem futuro. Mas quais profissões têm futuro, e quais terão oportunidades escassas no futuro?

Os computadores nos deixam desempregados?

Quando falamos sobre o trabalho 4.0 e nos dedicamos ao tema da digitalização, o espectro do medo do futuro geralmente espreita na próxima esquina. Porque muitos relatos da mídia e estudos representativos mostraram durante anos que certos perfis de trabalho logo deixarão de existir.

O Fórum Econômico Mundial já escreveu em publicação de 2018 que em 2025 as máquinas já estarão realizando mais etapas de trabalho do que pessoas. Estima-se que 75 milhões de empregos serão perdidos em todo o mundo entre 2019 e 2022. Parece assustador, mas por outro lado, existem cerca de 133 milhões de novos empregos que serão criados ao mesmo tempo.

Qual profissão tem futuro?

Mas, apesar de toda a automação, as pessoas não ficarão de forma alguma desempregadas, porque também serão necessárias no futuro, embora de forma diferente do que estão acostumadas.

Portanto, a boa notícia é: há muitos empregos com futuro, mas cada vez mais empregos são de reciclagem ou de profissões recém-criadas. Quais empregos têm o direito de existir não apenas hoje, mas também no futuro? Só os cursos tradicionais conduzem ao objetivo ou também há aprendizagens com futuro?

O fato é que ainda não estamos familiarizados com a maioria dos empregos futuros. Cerca de 65% dos empregos com futuro ainda não existem.

Então, como podemos saber hoje como vamos trabalhar no futuro? Que profissões comerciais, técnicas, sociais e criativas haverá no futuro? Temos que confiar em previsões que nos mostram hoje em que direção o mercado de trabalho do futuro se moverá.

Lista atual de empregos com futuro

Se você não quer se sentir como os tecelões dos filmes românticos antigos, que tiveram que trabalhar em condições cada vez mais precárias diante da ameaça do desemprego, vale a pena questionar seu próprio trabalho:

  • O que mudará para mim e meu trabalho no decorrer da digitalização?
  • Meu trabalho tem futuro?

Porque para exercer uma profissão com futuro e um bom salário, a especialização é cada vez mais necessária. Portanto, procure um emprego sustentável em tempo útil. Na seguinte lista de empregos com futuro, você pode ler quais empregos são mais provavelmente necessários hoje e amanhã:

Profissões técnicas com futuro

Mesmo que a digitalização traga automação crescente, isso de forma alguma significa o fim do trabalho para as pessoas. Mas quase nenhum outro lugar mostra a imensa importância da especialização precoce com tanta força quanto nas profissões técnicas. Quanto mais especializado for o indivíduo, mais segura será sua posição amanhã.

O estudo IT Jobs 2020 traça um quadro otimista do futuro para o pessoal de TI, desde que se especialize e vá além dos conhecimentos básicos gerais de TI. O princípio também se aplica a profissões técnicas além de TI: o futuro pertence aos especialistas. Eles ainda estarão em demanda:

  • Gerente de projeto de TI
  • Especialista em segurança de TI
  • Consultor SAP
  • Desenvolvedor SAP
  • Desenvolvedor de aplicativos
  • Cientistas de dados
  • Engenheiros de engenharia de energia
  • Engenheiros de vendas
  • Engenheiro mecatrônico
  • Técnico de alimentos

Profissões sociais com futuro

Um campo completamente diferente, mas que está se tornando mais explosivo do que nunca, é o das profissões sociais. Ocupado principalmente por mulheres, este campo mostra que as profissões tradicionais femininas também continuam em alta. Incluindo:

  • Cuidadores
  • Gerente de cuidados
  • Professores
  • Educadores
  • Assistentes sociais

O setor de saúde por si só é um mercado enorme com um futuro que só pode ser conquistado por máquinas até certo ponto. Um estudo mostrou que a lacuna no atendimento que já surgiu continuará a aumentar até 2030. Certas rotinas podem ser assumidas por processos automatizados na documentação ou processos de pedidos dentro das enfermarias, mas todo o campo de trabalho não pode ser substituído.

Profissões criativas com futuro

As profissões criativas também têm futuro. A combinação de componentes técnicos e criativos é particularmente promissora nesse campo. Os novos perfis de trabalho dos últimos anos dão uma primeira amostra de onde a jornada das profissões criativas pode ir no futuro.

Haverá empregos no futuro que serão criativos e lucrativos ao mesmo tempo, ou as atividades culturais e criativas serão completamente perdidas no curso da digitalização? De forma alguma, mas também estão mudando. Profissões com futuro incluem:

  • Gerente de mídia social
  • Gerente de Marketing Online
  • Designer gráfico e designer de mídia
  • Redatores e editores online
  • Designer de comunicação
  • Profissões interdivisionais com futuro

Uma vez que a cooperação interdisciplinar se tornará cada vez mais importante no futuro, por último, mas não menos importante, listamos as profissões interdisciplinares com futuro:

  • Gerentes ágeis (como Scrum Master e Product Owner )
  • Gestor de projeto

Profissões com futuro precisam de habilidades ainda desconhecidas

Nossa lista de empregos com futuro pode e deve ser apenas uma projeção, porque nossa vida profissional está se desenvolvendo rapidamente e da perspectiva de hoje não pode ser mapeada até o último detalhe.

As profissões surgem e mudam constantemente – este é um processo contínuo ao qual cada trabalhador deve se adaptar pessoalmente. Temos que repensar e sair da crença de que a nossa carreira fica gravada na pedra com a primeira formação profissional. As profissões do futuro exigem que aprendamos ao longo da vida conosco. E não só isso, eles também exigem mais coragem para buscar currículos sempre crescentes.

Nosso futuro profissional depende muito de nossa compreensão da educação profissional. Porque ainda hoje, a formação profissional sempre inclui a vontade de continuar a formação clássica. Quando o mercado de trabalho está se movendo rapidamente, o mesmo acontece com cada indivíduo para conseguir acompanhar.

O crescimento pessoal como um impulsionador do sucesso

O crescimento pessoal e o desenvolvimento de habilidades sociais relevantes estão se tornando cada vez mais importantes ano após ano, independentemente da ocupação específica.

Porque não apenas seu know-how, mas também suas habilidades pessoais o tornam apto para o futuro em sua profissão. O relatório Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial deixa isso bem claro e nos apresenta quais habilidades se tornarão mais importantes nos próximos anos.

Habilidades profissionais do futuro: precisamos mais delas

  • Pensamento analítico e inovação
  • Estratégias de aprendizagem e aprendizagem ativa
  • Criatividade
  • Pensamento complexo e orientado para a solução
  • Inteligência emocional
  • Trabalho em equipe e cooperação interdisciplinar
  • Pensamento técnico-analítico

Todas estas competências desempenham também um papel importante nas profissões listadas com futuro e, para além do know-how puramente técnico, são a garantia de um futuro profissional de sucesso.

Profissões sem futuro: esses dez empregos estão ameaçados de extinção

Profissões sem futuro são empregos que serão substituídos por tecnologias no futuro, entre outras alternativas. A fim de acompanhar as mudanças, os empregadores podem reagir e confiar em mais treinamento para os funcionários, bem como na educação dos jovens.

Não há dúvida de que vários empregos que foram considerados seguros por muitos anos serão perdidos nos próximos anos. Apenas quantos e quando exatamente não é tão fácil prever, especialmente desde que a pandemia corona transformou o carrossel de empregos novamente.

Algumas profissões há muito descritas como sem futuro tornaram-se subitamente à prova de crises e voltaram a ser atraentes, pelo menos a médio prazo. Em outras profissões consideradas sem futuro, o desenvolvimento até se acelerou. O downsizing pode acontecer muito mais cedo do que o esperado antes da pandemia.

Profissões sem futuro? A mudança provocada pela tecnologia é a culpada

Basicamente, os motivos da perda de empregos não se devem apenas às mudanças no mercado provocadas pela crise. Desenvolvimentos que vêm acontecendo há anos e décadas também significarão que empregos serão perdidos no futuro:

  • Digitalização
  • Desmaterialização
  • Desenvolvimento tecnológico
  • Indústria 4.0
  • Inteligência artificial

Quase 50 por cento dos empregos poderiam ser eliminados

Muitos estudos examinaram quais e quantos empregos serão vítimas das mudanças no mundo econômico no futuro. Antes da pandemia, o McKinsey Global Institute falou de 800 milhões de empregos que serão perdidos em todo o mundo pelas consequências da automação até 2030.

A Universidade de Oxford também afirma em um estudo que cerca de 47% dos empregos desaparecerão nas próximas duas décadas. 45% das atividades logo poderiam ser assumidas por máquinas.

As mudanças também devem ser esperadas para os locais de trabalho restantes. De acordo com o estudo da Universidade de Oxford, 30% das etapas essenciais do trabalho podem ser automatizadas em cerca de 60% dos locais de trabalho. No entanto, a automação completa só é possível em 5% de todas as profissões. No entanto, essa mudança deve ser levada a sério, pois ameaça muitos empregos.

Também existem oportunidades de mudança

Essa mudança naturalmente acarreta muitos perigos, mas também oferece oportunidades. Afinal, onde não há mais o antigo, há espaço para algo novo. O fato de os cerca de 20 milhões de baby boomers que nasceram nas décadas de 1950 e 1960 estarem se aposentando gradativamente também terá um impacto ainda maior no mercado de trabalho do que já está acontecendo. A geração que se segue é muito mais digital e aberta a mudanças.

A principal razão pela qual algumas profissões não têm perspectivas no futuro são os desenvolvimentos tecnológicos. Software e máquinas assumem o trabalho que as pessoas têm feito até agora e os cortes já são perceptíveis em muitos setores.

Exemplos de desmaterialização: smartphone em vez de papel

Um bom exemplo disso é a impressão de ingressos para eventos, por exemplo. Uma vez que estes são geralmente emitidos apenas digitalmente e enviados por e-mail ou código QR, a necessidade de impressoras, toner e papel é reduzida. Não há mais necessidade de fabricar esses produtos, o que causa impacto nas pessoas que trabalham em impressoras, toners ou fabricantes de papel. Eles gradualmente perderam seus empregos.

Essa desmaterialização pode ser encontrada em muitas áreas onde os computadores ou smartphones já assumiram o controle. Os aplicativos substituem horários ou mapas e hoje em dia um smartphone é tudo o que é necessário para digitalizar documentos.

A desmaterialização afetará até os bancos responsáveis ​​pela impressão de dinheiro. Se os pagamentos com cartão estiverem, pelo menos, substituindo amplamente o dinheiro, eles serão menos usados. A pandemia corona acelerou enormemente esse desenvolvimento.

Direção autônoma em vez de pessoas ao volante

A direção autônoma também é um exemplo comum. Se o software assumir o controle do carro, a pessoa ao volante torna-se quase supérflua. A função de direção autônoma já está embutida nos veículos Tesla como padrão, e outras marcas também estão por vir.

Os testes e estudos sobre o tema da direção autônoma já acontecem há muito tempo, então o assunto é tudo menos ficção científica. Já é uma realidade e aos poucos vai permear todas as áreas. O emprego de caminhoneiro ou motorista de ônibus se tornará, portanto, supérfluo, mais cedo ou mais tarde, e os que pertencem a esses grupos profissionais perderão o emprego.

Desmaterialização: toda a cadeia de valor é afetada

Pode-se presumir que mais empregos serão perdidos do que novos serão adicionados. Afinal, a desmaterialização afeta toda a cadeia de valor e deixa claro que os empregos perdidos não podem ser simplesmente substituídos.

Possíveis soluções para evitar o aumento das taxas de desemprego

Para uma economia estável e crescimento adicional, é importante encontrar soluções. Como as falhas podem ser compensadas e como o aumento das taxas de desemprego pode ser evitado? Existem algumas ideias para isso:

Retreinamento

Formação complementar para que os empregadores possam enfrentar os novos desafios do local de trabalho.

Novas ofertas educacionais para as gerações seguintes para poderem reagir às novas condições do mundo do trabalho com uma formação adequada.

Mesmo o pessoal altamente qualificado também é afetado.

O que parece assustador nessa mudança é que ela pode afetar todas as profissões e também pessoal altamente qualificado. Não apenas os trabalhadores da linha de montagem ou pessoas com baixo nível de educação estão em risco. Esses grupos profissionais também podem ser afetados:

  • Consultores tributários
  • Advogados
  • Juízes

No futuro, suas atividades também podem ser realizadas por algoritmos. Porém, certo componente humano e o alto grau de especialização são pontos que não facilitam a mudança em muitos empregos. Isso pode garantir que mais empregos permaneçam do que se pensa atualmente.

45 por cento dos jovens sonham com profissões sem futuro

O problema começa em uma idade jovem. Quase metade dos jovens de 15 anos sonha com uma profissão em extinção, que logo poderá desaparecer devido à automação em muitas áreas. Este é o resultado da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) no contexto de uma avaliação do Pisa das ideias de emprego que os jovens têm no século XXI.

Quando questionados sobre suas aspirações de carreira, 45% dos jovens mencionam empregos que podem ser perdidos em 10 a 15 anos. Isso representa uma enorme discrepância para o fato de que o Brasil será afetado pela mudança ainda mais do que outros países não totalmente industrializados.

Como um país com muito atraso tecnológico, a digitalização e a inteligência artificial vão penetrar cada vez mais nos diversos grupos profissionais, onde ainda não existem. Eles estão em contraste com uma geração crescente que, de acordo com os pesquisadores educacionais da OCDE, se vê quase a metade exatamente nessas profissões.

Um baixo nível de educação favorece as futuras aspirações de carreira

Muitos jovens imaginam seu futuro em profissões respeitadas que foram consideradas seguras por muito tempo, mas agora são fortemente afetadas pelas mudanças e podem se tornar supérfluas no futuro. Esses incluem:

  • Escriturários
  • Mecânicos de automóveis ou mecânicos industriais
  • Balconista de varejo

Os jovens, em particular, que vêm de uma família com baixo nível de educação, não consideram a mudança futura em suas aspirações de carreira. Suas ambições educacionais são significativamente menores e apenas um em cada três alunos que não vêm de uma família privilegiada almeja um diploma universitário.

Muitos alunos não têm perspectivas

12 por cento das meninas e 18 por cento dos meninos não acreditam que irão completar sua carreira escolar. A crença em uma grande carreira de negócios também está faltando devido a várias circunstâncias:

  • Injustiça social
  • Exclusão por origem étnica ou histórico de migração
  • Papéis de gênero desatualizados

Neste ponto, ainda há muitas ações a serem tomadas para acompanhar a mudança em curso.

Uma carreira não é apenas possível através do estudo, mas também através do treinamento

Em famílias com educação superior, quase três quartos dos alunos buscam um diploma universitário. O que torna o sistema educacional brasileiro menos ineficaz, entretanto, é que boas perspectivas de carreira podem surgir não apenas dos estudos, mas também do treinamento.

Portanto, é errado dizer que só estudar leva a uma boa carreira e que os estagiários não têm essas oportunidades. No entanto, o número de estagiários no Brasil está em constante queda e cada vez mais alunos optam pela educação acadêmica.

No entanto, meninos e meninas de lares parentais com alto nível de educação que desejam trabalhar como advogados ou consultores tributários também precisam ficar de olho nas perspectivas ruins para essas profissões.

Pais e professores são os modelos mais importantes para as crianças

Os pais desempenham um papel importante no que diz respeito às aspirações profissionais dos filhos. Eles são os maiores identificadores e modelos de comportamento para as crianças, e o que dão o exemplo costuma servir de orientação para as crianças. Os professores também desempenham um papel de modelo para seus alunos. Sua tarefa deve ser considerar o tópico das profissões, digitalização e mudança tecnológica e educá-los sobre eles.

Os pais muitas vezes querem que seus filhos “aprendam algo decente para ter um futuro”. No entanto, é precisamente esse futuro que mudou significativamente nas últimas duas décadas devido à tecnologia e à digitalização.

Já se passaram alguns anos desde que os pais começaram sua profissão e se eles não acompanharem o andamento da evolução, será difícil passar isso para os filhos.

Uma das tarefas das escolas é fornecer aconselhamento de carreira e focar em diferentes grupos profissionais. Afinal, muita coisa aconteceu nessa área nos últimos anos e o aconselhamento de carreira é muito mais comum do que há 20 anos.

É cada vez mais difícil para os jovens se orientarem, o que significa que rapidamente acabam com aspirações de carreira que derivam de realidades de vida com as quais estão familiarizados.

No entanto, é necessário esclarecer aqui qual a profissão que realmente oferece perspectivas de longo prazo. Estágios, feiras de empregos e aconselhamento de carreira podem fornecer assistência. Uma análise detalhada de alguns trabalhos fúteis torna os problemas claros.

A pandemia abalou o mundo do trabalho

Se você olhar para os dez principais empregos que logo poderão deixar de existir, é um desafio olhar para eles no contexto da pandemia Covid-19. Afinal, alguns desenvolvimentos ainda são incertos e como será um mundo depois que Corona ainda é incerto.

Mesmo as profissões consideradas resistentes à digitalização têm estado tudo menos seguras desde a crise. Os trabalhadores culturais sofrem muito com as medidas e podem se reorientar na crise em curso. Profissões cosméticas, como cabeleireiros, também devem esperar menos clientes no futuro.

Muitas pessoas, especialmente homens, começaram a cortar o próprio cabelo e podem continuar a cortá-lo após a pandemia. O fechamento de salões pode afetar os negócios e as oportunidades de treinamento. Nas áreas de feiras, fisioterapia ou na indústria do fitness, também está em aberto como as coisas continuarão após a Corona.]

Dez principais empregos que em breve não poderão mais existir

1- Balconista de varejo: O treinamento como balconista de varejo tem pouco futuro, como a pandemia corona mostrou claramente. Mesmo antes da pandemia, este trabalho era considerado em risco devido ao crescimento constante do comércio online e a crise da corona alimentou esse fato. É improvável que muitas lojas sobrevivam à crise e terão que fechar permanentemente, o que também fará com que vários funcionários do varejo percam seus empregos.

O comércio online aumentou enormemente em 2021 devido à pandemia. A gigante da navegação Amazon conseguiu aumentar suas vendas online em 49% no segundo trimestre de 2020. Mesmo que o crescimento não seja tão forte no futuro, o e-commerce se estabeleceu como parte integrante. A geração mais jovem, em particular, dificilmente vai aos centros das cidades para fazer compras, em vez disso, faz compras online.

2- Comissários de bordo: Mesmo antes da crise, esperava-se que o número de empregos de comissários de bordo diminuísse 7% até 2022. A pandemia mostra que provavelmente haverá muito mais perca. Afinal, a indústria da aviação está lutando arduamente por diversos motivos.

Por outro lado, voar ainda é considerado prejudicial ao meio ambiente. Em tempos de mudança climática e muito CO 2, os aviões são um meio de transporte que há muito tempo vem sendo criticado.

Por outro lado, a pandemia corona garante que as viagens provavelmente mudarão a longo prazo. O mercado de aviação não será o mesmo de antes da crise. Inúmeras empresas de aviação perderam sua base de negócios durante a pandemia e tiveram de demitir funcionários.

É concebível que o mercado de companhias aéreas diminua e muitas pequenas empresas desapareçam do mercado e, portanto, os funcionários também fiquem desempregados.

3- Correios e encomendas: Durante muito tempo, os transportadores de encomendas foram considerados ameaçados de extinção, pelo menos no que se refere à substituição das suas atividades por drones ou veículos autônomos. Em 2018, eram esperados 28% menos empregos nesta área até 2022.

No entanto, a maré mudou com a pandemia corona. De repente, empregos que já estavam ameaçados de extinção são considerados seguros novamente, inclusive trabalhadores como motorista de entrega.

A pandemia enfatizou a importância sistêmica dessa atividade perante o crescente segmento de comércio eletrônico. O risco de ser substituído por desenvolvimentos tecnológicos dentro de alguns anos permanece e não deve ser subestimado. No curto a médio prazo, no entanto, o trabalho de entrega de correio ou encomendas voltou a ter relevância.

4- Joalheiros: Joias genuínas de alta qualidade estão cada vez mais sendo substituídas por bijuterias, que têm muito mais probabilidade de seguir as tendências devido aos preços significativamente mais baixos. Os joalheiros, portanto, terão dificuldades no futuro, pois devem esperar que suas joias de qualidade sejam cada vez mais substituídas por alternativas mais baratas.

Em 2018, previu-se que os empregos nesta indústria diminuam 10 por cento até 2022. Só entre 2015 e 2020, o número de empresas caiu quase 15% no Brasil. A crise da corona, lojas fechadas, alugueis mais caros e um declínio no crescimento econômico e no comportamento do consumidor provavelmente acelerarão esses desenvolvimentos.

5- Repórter de jornal: O jornal como meio de impressão está ameaçado de extinção. Muitas pessoas ainda gostam de ter papel na mão em vez do smartphone, mas o número está diminuindo. As pessoas que escrevem artigos para os jornais também estão diminuindo e os repórteres são uma das profissões sem futuro.

Os próprios jornalistas ainda são necessários, mas enfrentam novos desafios, pois o jornalismo se dá muito mais na Internet. Uma certa afinidade online agora é essencial e um ritmo cada vez mais rápido de notícias exige deles mais do que antes.

Para piorar as coisas, o jornalismo não é uma profissão protegida. Os blogs e as redes sociais oferecem a todos a oportunidade de compartilhar informações e expressar suas opiniões. Aqui, a linha entre pessoas que foram treinadas para ser jornalistas e pessoas que simplesmente se descrevem como tais costuma ser tênue.

6- Agente de viagens : Se você trabalha em um agente de viagens, espere um mercado difícil. Mesmo antes da crise da Corona, cada vez mais as reservas de viagens eram feitas pela Internet. Em 2015, 18 milhões de pessoas afirmaram já ter agendado uma viagem online. Em 2019, era quase 25 milhões.

As viagens podem ser organizadas de forma conveniente por meio de plataformas como Booking, Airbnb, Tripadvisor e portais de comparação de voos, como o Kayak. Isso geralmente é ainda mais barato do que em uma agência de viagens.

A pandemia corona provavelmente acelerará o desenvolvimento e colocará cada vez mais agências de viagens de joelhos. Afinal, todo o setor de turismo está sofrendo gravemente com a crise, que provavelmente terá efeitos de longo prazo.

Uma economia enfraquecida, possivelmente o comportamento de viagens alterado e as ofertas de barganha de muitas plataformas de viagens online significam que a necessidade de funcionários de agências de viagens diminuirá nos próximos anos.

7- Auditor: Aqueles que realizam auditorias profissionais e controles de qualidade devem esperar ser substituídos por tecnologia mais cedo ou mais tarde. As máquinas podem funcionar com muito mais precisão do que os humanos e, dependendo do processo de teste, a atividade pode ser realizada acima de 1: 1 pela inteligência artificial. As máquinas não se cansam tão rapidamente e cometem menos erros do que as pessoas. A profissão de auditor, portanto, terá cada vez mais dificuldades no futuro.

8- Trabalhador de armazém: Mesmo que o comércio online esteja crescendo e empresas como a Amazon estejam construindo cada vez mais armazéns e depósitos – a profissão de trabalhador de armazém está em declínio. Não é um trabalho que seja realmente uma vergonha. Afinal, o trabalho em depósitos costuma ser árduo e mal pago. No entanto, muitos empregos dependem disso, mas estes poderiam ser gradualmente assumidos por robôs.

Afinal, os robôs são mais difíceis de transportar, mais eficientes e não se cansam. No futuro, só serão necessárias pessoas para monitorar as máquinas. Não há futuro para os trabalhadores do depósito.

9- Agricultor: A profissão de agricultor é frequentemente romantizada. Na verdade, ela é dura e exaustiva e também extremamente insegura. É verdade que alimentos são sempre necessários, a indústria de alimentos é sistemicamente importante e a agricultura gera mais vendas do que nunca.

Mas a mudança climática os ameaça fundamentalmente. Além disso, muitas das atividades do agricultor estão cada vez mais sendo assumidas por máquinas. Isso torna o trabalho mais fácil, e menos caro.

10- Digitador de dados: Um digitador de dados pega números de documentos (independentemente de serem online ou offline) e os insere em bancos de dados e sistemas internos da empresa.

Essa profissão ainda é relevante para muitas empresas de comércio, já que os contratos muitas vezes ainda são muito complexos para transferir automaticamente as informações deles. No entanto, existem cada vez mais algoritmos e programas que tornam o trabalho gradualmente obsoleto. A inteligência artificial também é mais rápida e eficiente do que os humanos e menos sujeita a erros.

Quais profissões permanecerão?

O que restará são profissões altamente especializadas que são necessárias para a digitalização do mundo do trabalho, como construir, programar ou monitorar máquinas. As profissões do MINT em particular são consideradas como tendo um futuro promissor. Isso inclui estas profissões:

  • Matemática
  • Informática
  • Natureza e engenharia
  • Tecnologia

Outras profissões com perspectivas futuras

Mesmo os empregos que exigem habilidades humanas não podem ser substituídos por máquinas. Profissões que exigem conhecimento da natureza humana, capacidade de persuasão ou habilidade de negociação também não podem ser facilmente substituídas.

Ainda são necessários médicos e artesãos especializados. As profissões em nível interpessoal também têm futuro. Portanto, psicólogos, educadores ou enfermeiras não podem ser substituídos por máquinas. Afinal, a empatia não pode ser encoberta pela inteligência artificial, por exemplo.

Em particular, as profissões na área da saúde ganharam nova atenção durante a crise da Corona. Sua relevância sistêmica os torna empregos seguros. A mudança demográfica irá garantir que as profissões de saúde se tornem cada vez mais importantes, independentemente das pandemias.

Competências em vez de conhecimento

Hoje em dia, quem aspira ao mundo profissional é melhor escolher uma carreira altamente especializada ou um generalista. Flexibilidade e / ou status de especialista são bons pré-requisitos para não ficar sem emprego no futuro.

Devido às mudanças no mundo do trabalho, o foco dos colaboradores não está mais no conhecimento, mas nas competências. Você precisa ser capaz de reagir a problemas e situações novos e desconhecidos.

Empregador: Enfrentando os novos desafios com o desenvolvimento de pessoal

Não apenas os funcionários, mas também os empregadores enfrentam novos desafios como resultado da digitalização. É cada vez mais difícil encontrar especialistas que abram o caminho para o futuro econômico de uma empresa.

O desenvolvimento de pessoal é uma boa maneira de neutralizar isso. Em vez de enviar funcionários para seminários com repercussão de curto prazo, suas competências devem ser diagnosticadas e desenvolvidas em perspectiva.

Um operador de máquina não se torna um engenheiro ou programador de inteligência artificial. Mas pelo menos ele é capaz de lidar com as novas demandas de sua profissão. No entanto, mudar de emprego por meio de reciclagem também é uma opção se as ofertas certas estiverem disponíveis.

Para os funcionários que estão preocupados com a substituição do trabalho pela tecnologia a médio prazo, sempre existe a oportunidade de mudar algo, mesmo em uma carreira avançada. O fator decisivo é ter consciência das mudanças para as quais se encaminham o mundo do trabalho e as próprias atividades e agir em conformidade.

O que isso significa para as empresas financeiramente?

Mesmo que os custos com pessoal possam ser menores no futuro porque as atividades são automatizadas, isso não significa necessariamente economia. Afinal, as inovações técnicas custam muito dinheiro e a força de trabalho altamente qualificada também está se tornando mais cara.

É preciso muita paciência antes que os lucros possam ser realmente otimizados. A razão para mais lucro residirá mais no aumento da produtividade por meio da inovação técnica do que na economia de custos de pessoal.

Conclusão: educar sobre profissões sem futuro e identificar novas oportunidades

Muitas profissões que há muito são consideradas seguras podem ser extintas nas próximas duas décadas. Mesmo que a pandemia tenha se dado um novo fôlego a algumas profissões, é importante considerar que ela irá passar. No longo prazo, é difícil para elas sobreviverem. A inteligência artificial assumirá mais empregos no futuro. As pessoas que ainda trabalham nessas posições hoje serão supérfluas.

Por isso, é ainda mais importante que os jovens sejam informados sobre as perspectivas das várias profissões desde o início. Essa é a única maneira de compreenderem empregos que até agora estiveram menos presentes em suas vidas. As empresas podem dar uma contribuição decisiva para essa educação.

As profissões do MINT serão particularmente procuradas no futuro; comissários de bordo, funcionários de depósitos, joalheiros, datilógrafos, agentes de viagens e vendedores de varejo terão dificuldade.

Nas relações de trabalho existentes, os empregadores têm a responsabilidade de ficar de olho nas mudanças em seu setor e de se adaptar em um estágio inicial. Tanto o desenvolvimento constante dos funcionários para que eles possam acompanhar o progresso tecnológico quanto a reciclagem podem ajudar a limitar a perda de empregos.

Após a introdução de inovações técnicas, o aumento dos lucros para as empresas provavelmente residirá no aumento da capacidade de produtividade do que na economia real nos custos de pessoal.

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